Werken en leren voor poolse medewerkers op alle niveaus. Denk aan stages, leerbanen of leerwerktrajecten. Deze vorm van opleiden is geschikt voor poolse arbeidskrachten. In een BBL-traject werkt de leerling 4 dagen en gaat 1 dag in de week naar school.

De komende jaren ontstaan tekorten aan gekwalificeerde arbeidskrachten. Daarom zijn wij van mening om vandaag al medewerkers ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. Dit heeft als bijkomend voordeel dat poolse arbeidskrachten doorschuiven naar hogere niveaus, waardoor er voor inleners grote voordelen ontstaan. Direct People streeft naar een langdurige relatie met haar opdrachtgevers. Dit kan alleen als beide partijen open met elkaar communiceren.