Pytania dotyczace wyjazdu, zatrudnienie i pobytu w Holandii

Jak kształtuje się wynagrodzenie?|
Stawka naszych pracowników zależna jest od wielu czynników miedzy innymi od wieku pracownika, posiadanych kwalifikacji czy stanowiska na jakie ma zostać zatrudniony. Szczegółowych informacji udzielamy w biurze.
W jaki sposób pobierane są opłaty za mieszkanie oraz ubezpieczenie w Direct People?
Naszym pracownikom koszty związane z zakwaterowaniem oraz ubezpieczeniem są odliczane od co tygodniowej/miesicznej wypłaty.
W jakiej formie przekazywane jest wynagrodzenie?
Wynagrodzenia przekazywane są, na osobiste konta bankowe wskazane przez pracowników.
Co obejmuje holenderskie ubezpieczenie?
Nasi pracownicy podlegają podstawowemu ubezpieczeniu, które obejmuje pierwszy kontakt z lekarzem w Holandii.
Czy wyżywienie jest we własnym zakresie?
Koszt wyżywienia pracownik pokrywa osobiście.
Ile godzin pracy jest zagwarantowane w Direct People?
Naszym pracownikom gwarantujemy czterdzieści godzin pracy tygodniowo.
Jaki okres obejmuje umowa z Direct People?
Minimalny okres zatrudnienia w naszej firmie wynosi osiem tygodni.
Gdzie jest podpisywana umowa i w jakim języku?
Umowa przedwstępna podpisywana jest w naszym biurze w Lublińcu, natomiast druga umowa polsko-holenderska jest podpisywana w naszym biurze w Eindhoven.
Jeśli nie mam skończonych 18 lat, czy mam szansę wyjechać do pracy Direct People?
W firmie Direct People pracę może podjąć każdy, kto ma skończone 18 lat oraz posiada dowód tożsamości lub paszport.
Czy praca poprzez Direct People jest legalna? Jak można to sprawdzić?
Praca poprzez Direct People jest jak najbardziej legalna. Dokumentem potwierdzającym są nasze certyfikaty. Nr wpisu do rejestru Agencji Pośrednictwa Pracy 3218.
Jak organizowane są przejazdy do Holandii?
Współpracujemy z solidną firmą przewozową, która bezpiecznie dowozi naszych pracowników w wyznaczone przez nas miejsce.
Ile wynosi koszt dojazdu do pracy?
Koszt dojazdu do pracy kształtuje się różnie, zależy od przewoźnika. Dokładne informacje odnośnie kwoty i przewoźnika uzyskacie Państwo w momencie potwierdzenia wyjazdu.
Warunki Zatrudnienia:
Jakie warunki trzeba spełnić, aby wyjechać do pracy za pośrednictwem Direct People?
Warunkiem koniecznym jest osobista wizyta w naszym biurze w wyznaczonym przez nas dniu. Należy zabrać ze sobą dowód osobisty lub paszport. Wizyta ta nie jest gwarantem wyjazdu, lecz jest niezbędna.
Szczegółowe informacje odnośnie terminu zapisów znajdziecie Państwo zawsze na naszej stronie internetowej lub w naszym biurze
Czy jest możliwość przedłużenia pracy?
Tak, jest taka możliwość, pod warunkiem, iż nie ma żadnych problemów pomiędzy pracownikiem a firma.
Jak często organizowane są wyjazdy w Direct People?
Staramy się, aby wyjazdy były organizowane co tydzień, natomiast jeżeli pracy jest mniej, to z troski o naszych pracowników wstrzymujemy wyjazdy, gdyż nie mamy zamiaru naciągać ich na niepotrzebne koszty.
Czego dowie się kandydat w chwili podpisania umowy z Direct People?
W momencie podpisania umowy z Direct People kandydat na pracownika dostaje szczegółowe informacje nt.: wynagrodzenia, przelewów, zakwaterowania, miejsca pobytu, terminu i godziny odjazdu, firmy przewozowej, ogólne informacje dotyczące pobytu, pracy i kontaktu na miejscu.
Czy w Holandii jest polski opiekun?
Pracownicy pracujący w firmie Direct People maja polskiego opiekuna. Ponadto każdy kto ma jakikolwiek klopot w rozwiazaniu ktorego moga pomoc pracownicy Direct People, może w kazdy czwartek zjawic się w naszym biurze w Eindhoven w celu wyjaśnienia sprawy.